在注重專業(yè)技能的經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)的成功取決于人才。隨著經(jīng)濟變革不斷加速，投入資源發(fā)展人才將會獲得日益增長的競爭優(yōu)勢。以人才為核心，李總著力于創(chuàng)造相互信任、目標明確、勇于擔當?shù)钠髽I(yè)環(huán)境以吸引卓越人才，這對金祥源的團隊管理發(fā)揮著重要的作用。
拓寬視野 超越國界
金祥源傾向于融入全球價值鏈，拓展視野，向境外尋找銷售渠道，擁有全球性業(yè)務以促使工作效率更高，靈活性更大，盈利能力更強。相比局限于國內(nèi)的企業(yè)，金祥源國際化導向型經(jīng)營理念能夠獲得更多的人才和創(chuàng)意，有效實施全球化戰(zhàn)略。
未雨綢繆 迎接明天的挑戰(zhàn)
過去20多年是樹脂工藝品商業(yè)環(huán)境急劇變化的年代，相信未來20年的變革將更加迅猛。金祥源將確定企業(yè)制勝的態(tài)度和實踐，以市場需求驅(qū)動、政策導向以及自身既有經(jīng)驗，緊跟市場的步伐進行調(diào)整，采取迅猛正確的行動。以銳意創(chuàng)新的樹脂工藝品定制設(shè)計與場景融合為載體，立足品牌區(qū)域，緊隨“互聯(lián)網(wǎng)+”大時代下物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)潮流，融合共享經(jīng)濟理念，以實現(xiàn)基業(yè)長青的目標。
